1月18日上午，山水集團2022年度員工大會在山水大廈十二樓會議室召開，受疫情影響，會議采用線上、線下結合的方式展開。會議全面回顧了2022年工作情況，深入總結了工作經驗和取得的成績，全面分析了當前面臨的新形勢和新挑戰，科學規劃了2023年工作目標、總體思路和工作任務。

會議由集團董事、副總裁梁慧強主持，集團董事長、總裁季頂天，集團副董事長、副總裁季白洋，集團董事、副總裁倪佳亮，集團董事、副總裁寧偉銘，集團副總裁徐經翔，集團副總裁黃正，集團監事楊玉英，集團監事葉濤，集團監事伍小英，集團監事李慧琴，集團總經濟師章偉貞，集團總工程師李華偉，集團工會主席楊小宏，集團戰略發展委員會主任張兵現場出席了會議，集團董事陳建平，監事長連偉平，集團其余員工，麗水旅游學校教職員工，集團顧問以及歷屆擔任集團高管的各股東以線上參會的形式出席了會議。

會議由一段年度回顧的視頻開始，讓全體山水人重溫了過去奮斗的一年。心之所向，披荊斬棘，這是全體山水人用努力和汗水換來的一個個榮耀戰記。

 隨后，黨工團及戰略發展委員會代表發言。踏實勤奮、積極進取的工作作風充分發揮著集團黨工團、戰略發展委員會代表們的先鋒模范作用。

股權投資、融資租賃、蓮都民融、山水拍賣以及山水教育五大業務平臺負責人分別闡述了平臺2022年重點工作內容以及2023年的發展目標及整體規劃思路。

 員工是山水取得輝煌成績的基石，是山水一往無前的底氣。在過去的一年，公司涌現出一批具有模范帶頭作用的山水人，他們在自己的工作崗位上，恪盡職守、團結協作，為山水的事業添磚加瓦。大會為在2022年為集團發展做出突出貢獻的個人和集體進行了表彰，優秀高管寧偉銘和優秀員工朱函輝分別作了代表發言。

大會上，集團董事長兼總裁季頂天作了題為《錨定方向做個行動派》的年度工作報告。季頂天表示，2022年是國家開啟第二個百年奮斗新征程的開局之年，也是山水集團勇毅前行，求索向前的一年。面對充滿不確定性、易變性的“烏卡時代”，全體山水人奮楫揚鞭，秉持不斷革新的理念，激流勇進，順應國家發展政策，同頻共振。在集團董事會正確領導下，統籌存量業務保有和創新業務開發兩條戰線，全面落實“一二三四五”中長期發展戰略，在艱苦卓絕的大環境下取得了難能的成績。

       季頂天強調，從2020年只爭朝夕，不負韶華，到2021年征途漫漫，惟有奮斗，再到2022年的踔厲奮發、篤行不怠。山水集團始終緊密圍繞習近平總書記每年新年賀詞里都會談到的“奮斗”二字開展工作。2022年，集團五大平臺不斷做深產業鏈，夯實存量業務，發展新興業務；這一年，集團各職能部門承載集團厚望，為集團做厚防寒服的同時，提升組織韌性，勇擔社會責任；這一年，集團黨工團將“努力工作，快樂生活”的企業文化落到實處，通過發放防疫暖心物資，建設員工餐廳等多種工作，切實增強員工的凝聚力、幸福感、安全感。

季頂天指出，2022年我們以養生養老凝練了企業靈魂，有了志，并為之持續探索耕耘。2023年，我們要繼續邁大創新的步伐，發揚行動派精神，為此，季頂天提出：一是行動派要擇時而動謀定方向。各平臺有計劃、有理解、有部署的開展工作，知行合一，不斷向養生養老產業方向挺進；二是行動派要積極響應形成合力。通過創新業務菜單、搭建業務經理培訓機制、成立市場運營部及依托集團營銷資源等方式，深化板塊聯動，提升企業核心競爭力；三是行動派要順勢而動把握機會。山水集團數字化轉型已步入深水區，2023年集團要繼續以山水惠通APP、山水藝拍小程序以及麗水旅游學校智能化系統為載體，在大數據信息交換、信息處理兩方面分頭行頭，打造山水大數據體系閉環；2023年，集團將進一步制定、完善考核激勵政策，以機制引領體現業務激勵，讓員工有盼頭，公司有奔頭；四是做一個行動派員工。山水集團較為完善的人才晉升激勵機制，讓企業忠誠、有團隊精神、能為企業創造價值的員工未來可期。

      2023年，是山水集團成立的20周年。大疫三年，很多民營企業走投無路、相繼破產，山水集團卻能攻堅克難，平穩運行，逆勢而上。季頂天充分相信，憑借集團“一二三四五”的中長期發展戰略及五大業務平臺的強強聯動，錨定奮斗目標，山水集團一定能實現戰略目標！

碩果累累的2022年，是全體山水人辛勤付出的結果。銘記過往的戰績，我們一起整裝待發，攜手并進，一起贏戰全新的2023，精益奮進，共赴新征程，共創新榮耀！